Evaluamos los conocimientos y las aptitudes que un individuo necesita para lograr el desarrollo eficaz de las tareas establecidas y tener éxito en su trabajo, valorando la adecuación puesto-persona según los resultados obtenidos.

Aplicamos baterías de evaluación psicométrica con alta validez predictiva, que permiten conocer el potencial humano: Test de personalidad, intereses profesionales, liderazgo y gestión, potencial comercial, ética laboral, inteligencia emocional, razonamiento lógico, numérico y verbal, entre otros.

Evaluamos la motivación y la satisfacción en sus colaboradores y equipos de trabajo. Detectamos los factores que influyen en el comportamiento, esfuerzo y las actitudes del personal, con el objetivo de aplicar los cambios necesarios en el entorno organizacional.

Realizamos evaluaciones de tipo 360 grados, con el objetivo de recopilar información sobre rendimiento, comportamiento y competencias de un colaborador, por parte de su equipo de trabajo. Se presenta una comparación entre los resultados y comentarios anónimos de los evaluadores.

El clima organizacional es un factor determinante para el bienestar de los colaboradores y tiene una influencia importante en el éxito de cualquier empresa. A través de estas encuestas, recolectamos los resultados y las opiniones de los participantes, para poder evaluar el grado de satisfacción de su equipo de trabajo.